AC.MO Srl ha attivato una procedura strutturata per la gestione delle segnalazioni, con l’obiettivo di promuovere una cultura aziendale basata su etica, trasparenza e responsabilità. Attraverso questo sistema, l’azienda intende favorire l’emersione tempestiva di eventuali criticità e il loro corretto trattamento, contribuendo al miglioramento continuo dei propri processi e alla tutela dell’integrità aziendale.

Il Whistleblowing consente a dipendenti, collaboratori e a tutti i soggetti che interagiscono con l’azienda di segnalare, in modo sicuro e riservato, eventuali comportamenti illeciti, irregolarità o situazioni non conformi di cui siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

Il sistema è conforme al D.Lgs. 24/2023 e alla normativa in materia di protezione dei dati personali (GDPR), garantendo la massima tutela del segnalante, anche in forma anonima, e la protezione da qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione.

Attraverso la piattaforma dedicata GlobaLeaks, tutti gli stakeholder — dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti, consulenti, tirocinanti e candidati — possono segnalare violazioni di leggi e regolamenti, frodi, comportamenti non etici, irregolarità amministrative o situazioni che possano compromettere l’integrità dell’azienda. Non rientrano invece in questo ambito i reclami di natura personale o le segnalazioni effettuate in malafede.

Per maggiori informazioni consulta la procedura di Whistleblowing.

Recentemente, AC.MO Srl ha inoltre integrato il proprio sistema di gestione con i temi della parità di genere e della responsabilità sociale, con l’obiettivo di conseguire e mantenere le certificazioni UNI/PdR 125 e SA8000.

In questo contesto, tramite la piattaforma GlobaLeaks è possibile inoltrare anche segnalazioni, raccomandazioni, suggerimenti, commenti o reclami relativi ai temi della parità di genere, salute e sicurezza, tutela ambientale, qualità e responsabilità sociale, contribuendo attivamente al miglioramento continuo dell’organizzazione.

In alternativa, le segnalazioni possono essere effettuate richiedendo un colloquio con il nostro personale (tel. 0422 840220), che provvederà a indirizzare verso le funzioni competenti: ufficio QHSE (per qualità, ambiente e sicurezza), Comitato Guida (per la parità di genere) e Social Performance Team (per la responsabilità sociale).